Dr. Kai Kochmann ist Coach, Arzt, Systemiker und Podcaster. „Dr. Coach“ hat mich zu einem meiner Lieblingsthemen interviewt, zum Spannungsfeld der Führungskraft zwischen ihrem Selbst
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Kollektive Überforderung
Welche Führungskräfte kommen mit der gegenwärtigen Dauerkrise, der Unsicherheit und Ungewissheit am besten zurecht? Auf einem Quadranten mit der x-Achse Fokus (niedrig/hoch) und y-Achse Energie
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Lernen von Elon Musk?
Was können wir von Elon Musk als Führungskraft lernen? Dieser Typ, der mit der Kettensäge auf der Bühne herumspringt, teure E-Autos produziert und Dummies ins
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Gefühlskonstruktion statt Gefühlsexplosion – wie wir uns der Ko-Konstruktion unserer Gefühle gewahrer werden.
Gefühle galten lange als angeboren, zumindest die klassischen sechs bis sieben (Trauer, Wut, Angst, Ekel, Verachtung, Freude und Überraschung). Lisa Feldman Barrett hat jahrzehntelang geforscht
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Zeitgewahrsein ist Selbstgewahrsein. Wie ich meine Lebenszeit am besten nutze
Die Sommerferien gehen langsam zu Ende und mit ihr die entspannteren Seiten des Lebens: Tun, worauf man gerade Lust hat, „alle Viere gerade sein lassen“,
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Schwingen und singen im Team ….
Hier kommt mein ganz persönlicher Werbeblogbeitrag für meinen dynamischen Kollegen Carlos Tielesch, der für Teams, Abteilungen, große Gruppen und neugierige Führungskräfte intuitives Singen anbietet. Auch
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Führungskräfte an der Spitze – ein LEA Podcast
Menschen an der Spitze haben andere Herausforderungen, Bedürfnisse und Notwendigkeiten als das mittlere Mangement oder die untere Führungsebene. Unternehmer und Geschäftsführerinnen, Präsidenten oder Vorstände, sie
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Wissenschaft statt Wahn und Willkür. Ein Beitrag zur Corona-Nachschau
Wissenschaft ist wie das Schwimmen im Ozean in der Nacht, sagt Prof. John Ioannidis. Es ist gefährlich, aber auch ausgesprochen freudvoll. Das letzte, woran man
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Topp-Führungstipps der Queen
Königin Elizabeth II und ihr Handeln wird in die Geschichtsbücher eingehen. Vielleicht wird auch der folgende Ausspruch der Queen vor den Vereinten Nationen dabei sein.
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Kognitive Dissonanz der Impfenden? Blickwechsel
Der Konflikt zwischen Impfbefürwortenden und Impfskeptischen darf nicht weiter diskriminieren. Zu viele Fragen sind offen.
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