Das Unternehmen/die Organisation führen. Wo geht es hin? Wie organisiere ich das? Wir erreichen wir die Veränderung?
Menschen an der Spitze haben andere Herausforderungen, Bedürfnisse und Notwendigkeiten als das mittlere Mangement oder die untere Führungsebene. Unternehmer und Geschäftsführerinnen, Präsidenten oder Vorstände, sie sind die Letztverantwortlichen einer Organisation und sie begegnen hohen Erwartungen, die eigenen mit eingeschlossen.
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Wissenschaft ist wie das Schwimmen im Ozean in der Nacht, sagt Prof. John Ioannidis. Es ist gefährlich, aber auch ausgesprochen freudvoll. Das letzte, woran man
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Dr Angela Merkel – Das bleibt:
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„We’re all part of the same ecosystem. This is a global issue“ says Dennis Caroll, a US virologist. Facing the Corona crisis, this thinking slowly
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Dieses Wochenende widme ich meinen Weihnachtsgeschenken. In einem lese ich „… wurde mir klar, dass aller Gefahren zum Trotz das, was in Bewegung ist, immer
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“In all beginnings dwells a magic force” wrote Hermann Hesse. “Nothing has to stay as it is” was added by Dr. Angela Merkel in her
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Sprachassistenzsysteme haben meist weibliche Stimmen und das nährt den Gender-Bias im IT-Bereich. In ihrem „Brief aus der Zukunft“ weist Miriam Meckel, Gründungsverlegerin von ADA auf
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I discovered an interesting contradiction between ambition and reality at an airport on one of my recent trips to Africa—the picture says it all. I admit that
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JETZT HÖREN: In ihrem brandaktuellen Podcast interviewt mich Birgit Schürmann, Rednerin, Rhetoriktrainerin und Podcasterin („Rhetorik, die im Kopf bleibt“) zu Sprache und Fragen im Coaching
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